Apprendistato
Per chi: giovani di età compresa tra i 18 e 29 anni;
Per cosa: entrare nel mondo del lavoro e acquisire competenze professionali specifiche "on the job";
Per quanto: durata massima 36 mesi;
Agevolazioni: contributive, retributive e normative;
Assistenza: Supporto alle gestioni interessate e formazione di tipo trasversale al personale assunto con questa tipologia contrattuale.